大竹县卫生健康局关于县政协十四届六次会议第104号提案办理情况的函(B)
唐恩慧委员:
你在县政协十四届六次会议上提出的《关于解决不拆盒“批发”式开药问题的建议》(第104号提案)收悉。我局立即对医疗机构医生开药情况进行了调查办理,现将办理情况函告如下:
一、工作开展情况
《处方管理办法》第十九条规定:“普通处方不得超过7日用量;急诊处方不得超过3日用量;对于某些慢性病、老年病或特殊情况,处方用量可适当延长,但医师应当注明理由。”医生开具处方时都必须遵守此规定,根据患者病情开具处方,医院药品也均能拆零销售,“批发”式开药的现象多见于药店,药店的监管职责是市场监管局。为进一步规范医疗机构医生医疗行为,合理使用药品,确保用药质量和安全,我局也强化了监督管理:一是我局牵头在全县卫健系统先后开展了“过度治疗、检查及药品费用高”、卫生健康行业领域突出问题、卫生健康行业不合理医疗检查等专项整治活动,进一步规范了医疗行为,改善了群众就医体验,提升了群众看病就医的获得感和满意度。我局的经验做法《因症施治遏“过度”》得到人民日报、四川新闻网、家庭生活报等多家媒体宣传报道;在全市政风行风满意度测评中我局连续3年获得全市第一的好成绩。二是强化了医疗质量监管。我局成立了以局主要领导为组长的医疗质量管理工作领导小组,抽调县级相关专业专家组建了内科、外科、药事管理、医院感染管理等18个县级质控分中心,组织开展了医疗质量综合巡查、集中病历评价等医疗行为监管工作。各级医疗机构均成立了院、科两级医疗质量管理组织,建立了每月开展处方、病历评价、通报制度,并将评价结果纳入绩效工资考核,有力规范了医务人员的医疗行为。三是强化了医德医风考评。完善出台了医德医风考评细则,每一名医务人员均建立了医德医风档案,且将考评结果与评先选优、职称晋升挂钩,并在全系统深入开展了为期3年的改善医疗服务行动计划,进一步增强了医务人员服务意识,提升了职业素养。四是严格执行绩效工资政策。根据原卫生部“九不准”明确规定医务人员禁止开单提成,我县医疗机构多年前就已严格执行了绩效工资,医务人员收入未与医药挂钩。
二、下一步工作打算
下一步,我局将结合您的意见和建设,进一步加强行风建设和行业监管,增强医务人员服务意识,提升群众看病就医满意度。
一是强化业务培训。结合医务人员需求,组织举办各类学术讲座,邀请省、市、县相关专业专家来竹授课,为我县医务人员传授医学新知识、新技术、新观念。同时,结合对口支援、医联体工作,积极选派县级医疗机构业务及管理骨干到基层帮扶指导,并为基层医疗机构免费培训医务人员,持续提升医务人员的诊疗水平,进一步规范用药行为。
二是加强行风建设。按照国家、省、市要求,持续巩固“大处方、泛耗材”治理成果,深入推进卫生健康行业不合理医疗检查整治活动和“民营医院管理年”活动,进一步规范医疗服务行为,提升人民群众看病就医的获得感。
三是强化行业监管。充分发挥县级质控分中心作用,组织医疗专家定期开展医疗质量管理监督检查和医疗机构综合巡查,督促各医疗机构及时整改违规医疗行为。县卫生计生监督执法大队加大对医疗机构的执法检查,特别是对个体诊所的监督,对违法行为严肃追责问责。
最后,再次感谢您对卫生健康工作的大力支持!
联系人:医政股 包艳 13882824386
大竹县卫生健康局关于县政协十四届六次会议第104号提案办理情况的函(B)
你在县政协十四届六次会议上提出的《关于解决不拆盒“批发”式开药问题的建议》(第104号提案)收悉。我局立即对医疗机构医生开药情况进行了调查办理,现将办理情况函告如下:
一、工作开展情况
《处方管理办法》第十九条规定:“普通处方不得超过7日用量;急诊处方不得超过3日用量;对于某些慢性病、老年病或特殊情况,处方用量可适当延长,但医师应当注明理由。”医生开具处方时都必须遵守此规定,根据患者病情开具处方,医院药品也均能拆零销售,“批发”式开药的现象多见于药店,药店的监管职责是市场监管局。为进一步规范医疗机构医生医疗行为,合理使用药品,确保用药质量和安全,我局也强化了监督管理:一是我局牵头在全县卫健系统先后开展了“过度治疗、检查及药品费用高”、卫生健康行业领域突出问题、卫生健康行业不合理医疗检查等专项整治活动,进一步规范了医疗行为,改善了群众就医体验,提升了群众看病就医的获得感和满意度。我局的经验做法《因症施治遏“过度”》得到人民日报、四川新闻网、家庭生活报等多家媒体宣传报道;在全市政风行风满意度测评中我局连续3年获得全市第一的好成绩。二是强化了医疗质量监管。我局成立了以局主要领导为组长的医疗质量管理工作领导小组,抽调县级相关专业专家组建了内科、外科、药事管理、医院感染管理等18个县级质控分中心,组织开展了医疗质量综合巡查、集中病历评价等医疗行为监管工作。各级医疗机构均成立了院、科两级医疗质量管理组织,建立了每月开展处方、病历评价、通报制度,并将评价结果纳入绩效工资考核,有力规范了医务人员的医疗行为。三是强化了医德医风考评。完善出台了医德医风考评细则,每一名医务人员均建立了医德医风档案,且将考评结果与评先选优、职称晋升挂钩,并在全系统深入开展了为期3年的改善医疗服务行动计划,进一步增强了医务人员服务意识,提升了职业素养。四是严格执行绩效工资政策。根据原卫生部“九不准”明确规定医务人员禁止开单提成,我县医疗机构多年前就已严格执行了绩效工资,医务人员收入未与医药挂钩。
二、下一步工作打算
下一步,我局将结合您的意见和建设,进一步加强行风建设和行业监管,增强医务人员服务意识,提升群众看病就医满意度。
一是强化业务培训。结合医务人员需求,组织举办各类学术讲座,邀请省、市、县相关专业专家来竹授课,为我县医务人员传授医学新知识、新技术、新观念。同时,结合对口支援、医联体工作,积极选派县级医疗机构业务及管理骨干到基层帮扶指导,并为基层医疗机构免费培训医务人员,持续提升医务人员的诊疗水平,进一步规范用药行为。
二是加强行风建设。按照国家、省、市要求,持续巩固“大处方、泛耗材”治理成果,深入推进卫生健康行业不合理医疗检查整治活动和“民营医院管理年”活动,进一步规范医疗服务行为,提升人民群众看病就医的获得感。
三是强化行业监管。充分发挥县级质控分中心作用,组织医疗专家定期开展医疗质量管理监督检查和医疗机构综合巡查,督促各医疗机构及时整改违规医疗行为。县卫生计生监督执法大队加大对医疗机构的执法检查,特别是对个体诊所的监督,对违法行为严肃追责问责。
最后,再次感谢您对卫生健康工作的大力支持!
联系人:医政股 包艳 13882824386
大竹县卫生健康局
2021年6月30日
2021年6月30日
大竹县卫生健康局关于县政协十四届六次会议第104号提案办理情况的函(B)
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